宁波钢铁有限公司（简称“宁钢”）实施了“11856”工程，旨在通过技术创新和产业链建设，为世界一流的绿色生态环境、钢铁新材料、高效劳动生产力等领域打造行业标杆。该项目投入总额超过100亿元，计划到2025年实现营收超越1000亿元，并推出八个重要成果和完成五十项重点任务。
自2018年至2022年，宁钢销售收入从242.07亿元增长到400亿元，同比增长65.24%，业务范围包括钢铁贸易、信息科技、循环经济、仓储物流服务以及文化旅游。连续多年位列宁波市纳税前50强和制造业企业十强，并获得中国钢铁企业发展质量暨综合竞争力“A级”评级，其资产负债率从2015年的71.71%降至2022年的39.32%，为成为世界一流钢铁企业奠定了坚实基础。
创新是宁steel生产模式变革的核心驱动力。公司运营改善部技术总监孙顺富形象地描述了这种变革：“以前的钢铁是用手锯炼出来的，现在我们的钢铁是用电脑炼出来的。”走进其创新园区，可以看到充满创新的产品雕塑与生态景观相结合，展现出公司活跃的创新精神和开放式生态系统。
面对激烈市场竞争，宁steel坚持贯彻体制创新、技术创新和产业创新战略，以国家重大发展战略为引领，不断深化科技首位战略构建起以绿色新工艺、新材料、新技术为牵引的一体化发展格局。在展示厅中集中展示了这一系列成果。
为了适应产业转型需求，宁steel深化“1+3+α”产品战略，大力开展核心技术攻关和高端产品研发，同时建立三大科研平台：工程中心、一院士工作站、二省级企业中心。研究开发（RD）经费投入率逐渐上升，从2018年的2.15%增加到2022年的3.96%；共开发新产品113个，其中一流产品28个。此外，还加强政校企合作，与知名大学建立合作关系，加大知识产权管理体系建设力度，以及立项行业标准二项。
人才是创新的源泉。目前，对于高素质人才有更大的需求正在逐步引进985、211等名校毕业生，同时各类研发中心建设也在推进中。在工业变革中需要不断优化员工结构，因此加大对于高技能人才培养力的投入，如30名高级技师、100名技师及300名高技能人才等培养工程，为形成管理-技术-操作“川字型”员工发展通道提供支持。
除了智能制造外，更有着绿色的基因。一方面，在工艺流程、设备装备能源资源组织结构及产业布局方面，无不描绘出生态底色；另一方面，在节能减碳行动上，也取得显著成效，如节能近50万吨标准煤减少二氧化碳排放150余万吨，被评定为国家AAA级工业旅游景区项目之一，以“凌霄花廊”，“裂变成材”，以及其他七大核心景点打造了一款独特的工业旅游模式，让参观者感受到了别样的文化氛围。此外，由于对环境保护要求日益严格，使得整个厂区变得更加清洁，有着35.65%的人口绿化覆盖率，是一个花园式的大型工业基地。而且由于其专业性较强，比如电池壳鋼、高碳工具鋼等產品，這些都顯示出了其專精特新發展戰略成功實施之處。
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