宁波钢铁有限公司（简称“宁钢”）作为世界500强、浙江省属国有企业杭钢集团的重要组成部分，致力于实现从一流绿色生态环境到一流劳动生产效率的全面提升。通过实施“11856”工程，宁钢旨在打造成为全球领先的钢铁企业，并推动十大乡村旅游景区的发展，以自然美景为背景，融入生态文明建设。
自2018年至2022年，宁钢销售收入增长65.24%，位列宁波市“纳税”五十强和制造业企业十强，并荣获中国steel enterprises development quality暨综合竞争力“A级”。资产负债率从71.71%降至39.32%，为其成为世界一流企业奠定了坚实基础。
创新是宁钢发展模式变革的核心驱动力。在创新园内，不仅展示了公司技术进步，还展现了开放生态。通过科技创新首位战略，宁鋼构建起“绿色新工艺、鋼鐵新材料、數字新技術”的發展格局，为实现产业链价值链建设提供了关键支撑。
为了适应产业变革，寧鋼深化人才结构改革，加大对高层次人才培养力的投入。同時，也在推进政校企合作，如組建智能制造产学研联盟，以及建立研究院等科研平台。此外，由於對高素質人才需求增加，寧鋼正在引進985、211等名校毕业生，同时也完善人事制度体系，大力支持技能培训和技术攻关项目。
在环保方面，寧鋼通過節能降碳行动计划實現節能近50萬噸標準煤，每年減少二氧化碳排放150余萬噸，並成功成為國家級工業旅游示范基地之一。这不僅為企業創造了一個綠色低碳型態，也讓企業環境管理達到了國際領先水平。
最後，在產品上，比如电池壳钢、高碳工具钢等产品中高端比重逐渐提升，使得附加值显著提高并创造出更多经济效益。而智能化则是产品不断迈向中高端不可或缺的一部分。通过数字经济试点认证和5G应用等技术手段，将信息化与物质生产相结合，为公司生产带来了新的活力。
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