我记得那天，我在公司的会议室里，正准备开会讨论即将到来的项目进度。突然，一位同事走进会议室，手中拿着一个巨大的屏幕显示器，直接把它放到了桌子上，然后开始介绍这个新设备的功能。我一边听他讲，一边心里想：“哇，这个东西真厉害啊！”
但没想到，他接着说：“大家注意了，我们从现在开始使用这个新的沟通工具！”随后，他就用这个工具给我们每个人发了一条消息，那内容是：“大家好，请注意，从今天起，我们将使用全新的办公软件进行工作协作。”
我一看这消息，就被C到，说不出话来。我心想，“这是什么意思？我们还要学习新的软件吗？”但是我的嘴巴却紧紧地闭上了，我仿佛真的被C到了，不知道该如何表达自己的疑问。
幸运的是，有几个经验丰富的同事也对这项变化表示出了困惑，他们提出了很多问题，比如“为什么非得换这么复杂的系统？”、“我们之前用的不是挺好的吗？”等等。这些问题让我感到 relief，也鼓励了我去找答案。
经过一番讨论，我们了解到新系统能够提高效率，更方便团队成员之间的交流。这让我意识到，即使有些变革让人感到困扰，但它们往往带来长远的好处。在那个下午，我虽然被C到了，但是最终还是学会了接受并适应变化。
