我把这个话题拿出来跟大家聊聊。
昨天晚上，老板在会议室里突然爆发出一声怒吼，他又炸毛了。这是他经常出现的状态，当公司的销售数据不达预期或者有人犯错的时候，他就会这样发作。我们都知道，这时候最好是躲开，不去惹火他的情绪。
不过今天，我决定找个时间和他谈谈，看看能不能解决一下最近工作中的问题。我推门而入，轻声问：“老板，有空吗？想和你说几句话。”
老板抬起头，看了一眼我，然后点了点头，让我进来。我坐下后，说：“老板，您最近总是这么忙，也许有点过度劳累吧？”我的话让人感觉到一种亲切，同时也带着一丝谨慎。
“劳累？”他笑着，“这只是压力大些罢了。”然后就停下来，一字一句地说道，“你们都知道，没有压力，就没有动力啊。”
我默然片刻，然后缓缓地提出了我的观点：“或许可以调整一下工作流程，让团队成员分担一些任务，这样每个人都能有更多的空间去思考和创新。”我的声音很平静，但背后却充满了紧张感，因为我清楚自己的建议可能会被拒绝。
然而意外的是，老板听得认真。他沉思片刻，然后微微地点头。“这是个好主意，”他说，“但要记住，每个人都是成年人，都应该能够承受一定程度的压力。关键还是要学会管理自己。”
这次对话让我意识到，即便是在高压环境中，我们也必须学会自控和沟通。未来，如果再次看到“他又炸毛了”的场景，我希望自己能更冷静，更有能力帮助解决问题，而不是仅仅逃避它。这就是生活的一课——面对挑战时，要勇敢、要智慧，最重要的是，要学会控制自己的情绪。
