在追求绿色、可持续发展的今天，我们更需要学习如何识别那些真正拥抱低碳理念的人。以下是八个关于观察他人的方法，这些方法不仅适用于职场，也能帮助我们更好地理解周围人的性格和动机。
观察一个人的变化：当一个人获得更多权力和责任时，他可能会变得更加自视高昂，对待下属变得严厉。这通常表明这个人还没有完全成熟，缺乏必要的自省能力。
注意闲暇时间的选择：人们在工作之外的活动往往能够反映出他们内心世界。有些人可能沉迷于电子游戏或其他消遣活动，而另一些则可能热衷于阅读、健身或文化探索。
分析财务管理：一个富裕起来的人如何花钱可以很好地展现他的品德和品味。如果他们只关注挥霍大把金钱，那么这样的行为往往会引起他人的鄙视。而那些回馈社会、慈善事业的人，则会赢得尊敬。
看看他们与谁为伍：一个人经常与什么样的人交往，能够反映出他的价值观。正直勤勉的人自然而然会吸引同类，同时也促使自己提升水平。
关注诚信问题：撒谎者通常不会说真话，他们习惯于掩饰自己的真实想法。但有时候，即便是善意的谎言，也不能成为判断一个人道德水准的一个标准，因为这说明了某种程度上的不成熟。
动态观察，不断评估：了解一个人不是一蹴而就的事情，它需要时间来印证。随着时间推移，当防卫意识减弱时，一些原本隐藏起来的问题也许就会暴露出来。
鉴定骨气与立场：经济困难时期，最能考验一个人的操守。在艰苦环境中保持尊严，不为了物质利益而妥协，是衡量一个人的高尚还是庸俗的一个重要指标。
理解贱躬附势的心理：当个人处于低位时，如果卑躬屈膝趋炎附势，这种本性很容易在其位置提升后得到体现，只要权力越来越多，就可能导致腐败行为增加。在这种情况下，要警惕这些表现出的“贱”行，以免影响到整个团队甚至组织的健康发展。
